Determinasi Prilaku Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Imbalan Terhadap Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menyelidiki: (i) penentuan sikap kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di Dinas Pendidikan, Pemuda Dan Olah Raga Kota Denpasar, (ii) penghentian budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di Dinas Pendidikan Pemuda Dan Olahraga, (iii) penentuan pauoff pada performent karyawan di Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga kota Denpasar, (iv) penentuan kolektif sikap kepemimpinan, organisasi dan hasil kinerja karyawan di Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olah Raga Kota Denpasar.Penelitian ini menggunakan metode korelasi oleh ex-post appoarch kuantitatif facto. Sementara populasi penelitian adalah seluruh karyawan dari Dinas Pendidikan, Pemuda Dan Olah Raga Kota Denpasar dengan jumlah 76 orang. Data kolektif menggunakan questionariare skala linkert ini. hypothese yang diuji dengan menggunakan product moment, regresi berganda dan korelasi parsial. Dan data yang dianalisis dengan menggunakan The SPSS 10.0 for window sofware.Hasil penelitian menunjukkan bahwa sikap kepemimpinan, budaya organisasi dan pembayaran memiliki consucutively penentuan 90,4%, 91,3%, 89,4% pada kinerja karyawan. Ketiga faktor memiliki holistik penentuan 93,2% dari kinerja karyawan. Berdasarkan fakta temuan, dapat disimpulkan bahwa ada korelasi positif dan signifikan antara sikap kepemimpinan, budaya organisasi dan hasil kinerja karyawan di Dinas Pendidikan, Pemuda Dan Olah Raga Kota Denpasar.